眉山诚帐代理记账有限公司

公司治理

董事會(huì)

  • 臺(tái)泥董事會(huì)為一元制董事會(huì)
  • 臺(tái)泥 25th 董事會(huì)共 15 席，5 席獨(dú)立董事；女性董事 4 位，占比 26.66 %
  • 依永續(xù)發(fā)展策略，選任由水泥、會(huì)計(jì)、法律、財(cái)務(wù)、國(guó)際市場(chǎng)、人工智慧AI應(yīng)用與資訊科技等擁有豐富專業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家共同組成
  • 設(shè)置 5 大功能性委員會(huì)：提名委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、企業(yè)永續(xù)發(fā)展委員會(huì)
  • 本公司董事、獨(dú)立董事 2023 年進(jìn)修時(shí)數(shù)共達(dá) 111.5 小時(shí) ，含 (ESG課程)

董事會(huì)董事ESG進(jìn)修時(shí)數(shù)共48小時(shí)，企業(yè)永續(xù)委員會(huì)共6位委員，其中3位獨(dú)董 臺(tái)泥董事會(huì)董事背景多元化，包括但不限於人工智慧、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律與會(huì)計(jì)專長(zhǎng)
公司評(píng)鑑治理 TOP 5%


臺(tái)泥審計(jì)委員會(huì)100%獨(dú)立董事，其中男性占40%女性占60% 臺(tái)泥風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)100%獨(dú)立董事，其中男性占33%女性占67% 臺(tái)泥薪資報(bào)酬委員會(huì)100%獨(dú)立董事，其中男性占40%女性占60% 臺(tái)泥永續(xù)發(fā)展委員會(huì)60%獨(dú)立董事40%非獨(dú)立董事，其中男性占60%女性占40% 臺(tái)泥提名委員會(huì)60%獨(dú)立董事40%非獨(dú)立董事，其中男性占60%女性占40%

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

政策

管理方針
  • 成立「反貪腐反賄賂推動(dòng)小組」，由總經(jīng)理?yè)?dān)任管理系統(tǒng)最高管理階層
  • 每年對(duì)員工及商業(yè)夥伴進(jìn)行貪腐與賄賂風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
  • 將貪腐、賄賂、法遵等誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，納入員工績(jī)效評(píng)估
  • 制定《關(guān)係人交易程序管控辦法》，加強(qiáng)關(guān)係人交易監(jiān)理
  • 2023 年修訂《商業(yè)夥伴貪腐風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與盡職調(diào)查程序》，增列對(duì)於供應(yīng)商、承攬商與客戶，如不配合評(píng)估與盡職調(diào)查程序之因應(yīng)措施
  • 因應(yīng)新興法遵議題，如反洗錢、反貪腐、環(huán)境安全衛(wèi)生等之遵循，列入制式合約中，成為商業(yè)夥伴與臺(tái)泥商務(wù)合作之規(guī)範(fàn)
  • 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)相關(guān)政策皆常置於公司官網(wǎng)及內(nèi)部員工平臺(tái)，隨時(shí)可獲得充分資訊，持續(xù)強(qiáng)化信念

績(jī)效
  • 臺(tái)泥為臺(tái)灣首家取得「ISO 37001 反賄賂管理系統(tǒng)」認(rèn)證之企業(yè)
    臺(tái)泥營(yíng)運(yùn)總部以及所轄之臺(tái)北廠、臺(tái)中廠、高雄廠、和平廠、蘇澳廠，由臺(tái)泥營(yíng)運(yùn)總部率先通過(guò)認(rèn)證 2021 年 8 月取證後，2023 年 7 月完成續(xù)證
  • 2023 年 0 貪腐事件
  • 100%《誠(chéng)信守則與道德規(guī)範(fàn)聲明書(shū)》員工簽署率
  • 100%《職級(jí)廉潔守則》中高風(fēng)險(xiǎn)人員簽署率

教育訓(xùn)練
  • 臺(tái)泥每年定期透過(guò)實(shí)體/線上課程 (TCC Lyceum) 或教育文件閱讀推動(dòng)誠(chéng)信道德教育訓(xùn)練，2023 年培訓(xùn)時(shí)數(shù)累計(jì)達(dá) 3,904.2 小時(shí)，合計(jì) 17,592 人，總管理處完訓(xùn)率100%
  • 設(shè)立 ISO 37001 推動(dòng)小組，額外之特別教育訓(xùn)練小組成員參與率亦 100%
  • 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)相關(guān)教育訓(xùn)練參與對(duì)象包含董事、商業(yè)夥伴、員工、新進(jìn)人員及實(shí)習(xí)生等
  • 教育訓(xùn)練逐步擴(kuò)及承攬商，2024 年第一季累計(jì)人數(shù) 22 人，訓(xùn)練時(shí)數(shù) 18.7 小時(shí)
  • 在反競(jìng)爭(zhēng)、反壟斷方面，針對(duì)與客戶密切接觸的業(yè)務(wù)同仁，介紹法律上聯(lián)合行為的定義與構(gòu)成要件，完訓(xùn)率 100%

新進(jìn)員工
(包含兼職與工讀生)
於到職當(dāng)日須簽署 「誠(chéng)信守則與道德規(guī)範(fàn)聲明書(shū)」，並於到職九十天內(nèi)一對(duì)一宣導(dǎo)反貪腐、反賄賂政策，並留存訓(xùn)練紀(jì)錄，2021 年至 2023 年新進(jìn)員工簽署率 100%
在職員工
(包含高階經(jīng)理人、兼職與工讀生)
每年須參與至少一次反貪腐及反賄賂教育訓(xùn)練課程並留存紀(jì)錄，並確實(shí)瞭解應(yīng)遵循之相關(guān)作業(yè)規(guī)範(fàn)，及因違反可能導(dǎo)致的後果與風(fēng)險(xiǎn)。反貪腐教育訓(xùn)練 2023 年共計(jì) 799 小時(shí)。並進(jìn)一步針對(duì)可能涉及客戶、供應(yīng)商往來(lái)，以及部門作業(yè)流程貪腐評(píng)估之專責(zé)同仁，辦理主題式教育訓(xùn)練，2023 年累計(jì)時(shí)數(shù)已達(dá) 2744.3 小時(shí)
董事
每年至少一次以郵件或紙本方式向董事宣導(dǎo)本公司反貪腐及反賄賂教育訓(xùn)練課程，並要求簽署「遵循誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 、反貪腐暨反賄賂承諾書(shū)」，2021 年與 2023 年全體董事皆接受教育訓(xùn)練並簽署承諾書(shū)
供應(yīng)商
透過(guò)郵件、供應(yīng)商大會(huì)等方式與供應(yīng)商溝通誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)精神，並要求所有供應(yīng)商簽署「供應(yīng)商行為準(zhǔn)則」，內(nèi)包含誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目
承攬商
2021 年起承攬商進(jìn)廠時(shí)，執(zhí)行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)宣導(dǎo)，教育訓(xùn)練已於 2022 年 6 月完成。另外包人員如警衛(wèi)等，亦已於 2022 年 6 月完成

禁止從事不公平競(jìng)爭(zhēng)之行為
維護(hù)合理的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序，屬誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要承諾，臺(tái)泥公司向來(lái)不容許從業(yè)人員以同業(yè)壟斷、協(xié)調(diào)分配等違反公平交易法之方式，破壞市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

  • 專責(zé)單位：由法務(wù)室監(jiān)督本公司成員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)法令之遵守及其處理程序
  • 處理程序：
    1. 本公司成員若有受主管機(jī)關(guān)調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)法遵循情事時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)給下列人員：所屬單位直接及最高主管，以及法務(wù)室
    2. 法務(wù)室應(yīng)了解具體情事及相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，若認(rèn)有違反競(jìng)爭(zhēng)法之風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)報(bào)告管理階層，並尋求外部律師協(xié)助，盡速採(cǎi)取因應(yīng)措施
    3. 如本公司之供應(yīng)商、經(jīng)銷商或往來(lái)廠商觸犯或疑似觸犯競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，各有關(guān)單位應(yīng)通報(bào)法務(wù)室，並要求該廠商停止違法行為，以及配合政府部門的調(diào)查
  • 制度規(guī)範(fàn)：同仁應(yīng)遵守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則 ，及公平交易及反托拉斯遵法準(zhǔn)則 ，以維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，並降低違反法律對(duì)本公司業(yè)務(wù)可能帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)面影響
  • 教育訓(xùn)練：高階經(jīng)理人、經(jīng)理級(jí)以上主管及業(yè)務(wù)相關(guān)同仁須定期接受公平交易教育訓(xùn)練
  • 日常業(yè)務(wù)應(yīng)避免與競(jìng)爭(zhēng)者談?wù)撁舾杏嵪ⅲ纾簝r(jià)格、數(shù)量、產(chǎn)能、交易對(duì)象、市占率分配等，並應(yīng)拒絕出席涉及以上訊息之社交場(chǎng)合，同時(shí)應(yīng)對(duì)同業(yè)於談及此等資訊的行為保持警覺(jué)
ISO 37001

吹哨者制度

  • 臺(tái)泥訂有「違反從業(yè)道德行為檢舉制度」，除明確定義處理程序與檢舉管道，亦明列適用範(fàn)疇包含：貪污、竊盜、侵占、營(yíng)私、舞弊、不當(dāng)提供或收受他人利益等貪腐賄賂行為、違反本公司所訂之制度規(guī)章及辦法之行為以及違反法律及法規(guī)命令之行為
  • 檢舉者可採(cǎi)具名或匿名檢舉。若採(cǎi)匿名舉報(bào)，需提供完整之相關(guān)資訊與文件；針對(duì)檢舉案件之檢舉人身分及檢舉內(nèi)容皆予以保密且限制存取權(quán)限，承諾保障檢舉人不因檢舉情事而遭受不當(dāng)處置
  • 臺(tái)泥官網(wǎng)及內(nèi)部設(shè)置員工意見(jiàn)信箱。
    員工信箱：[email protected]
    檢舉信箱：[email protected]
    高階誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)相關(guān)議題檢舉信箱：[email protected]
  • 歷年接獲反應(yīng)之項(xiàng)目
檢舉信箱 審計(jì)委員會(huì)信箱 員工申訴信箱 與違反誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
相關(guān)檢舉案		 與歧視與騷擾
相關(guān)檢舉案
2019 0 1 7 2 N/A
2020 10 1 12 13 N/A
2021 4 7 12 7 N/A
2022 9 6 15 12 1
2023 16 4 15 13 0

風(fēng)險(xiǎn)管理政策


風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)、國(guó)家、法遵、ESG含生物多樣性、人事及資安等七大面向風(fēng)險(xiǎn)鑑別與分析，並依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)鑑別結(jié)果由各部門進(jìn)行因應(yīng)策略規(guī)劃。

資訊安全

政策
臺(tái)泥致力保護(hù)集團(tuán)重要資訊系統(tǒng)與資料的機(jī)密性、完整性與可用性，由「資訊安全管理委員會(huì)」依循 ISO 27001 資訊安全管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)資訊安全管理制度之推動(dòng)及審核事宜，2022 年制定資訊安全政策 ，政策及相關(guān)規(guī)章於每年 12 月皆會(huì)進(jìn)行管理審查及檢視，以確保資訊安全保護(hù)能夠有效落實(shí)。

管理方針
2021 年 1 月通過(guò) ISO 27001 資訊安全管理認(rèn)證，持續(xù)通過(guò)外部續(xù)審稽核作業(yè) (2021/12、2023/01)，致力保護(hù)企業(yè)團(tuán)重要資訊系統(tǒng)與資料的機(jī)密性、完整性與可用性，且負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)資訊安全管理制度之推動(dòng)及審核事宜

組織架構(gòu)
  • 2020 年成立資訊安全管理委員會(huì)，董事會(huì)中有 1 位具有 AI、資安背景之董事
  • 2022 年設(shè)立資安長(zhǎng)及資安專責(zé)單位負(fù)責(zé)臺(tái)泥資安落實(shí)推動(dòng)之作業(yè)，由資安長(zhǎng)擔(dān)任主任委員並定期報(bào)告至董事會(huì)。2023 年資訊安全管理委員會(huì)共舉行 4 次
  • 2024 年資訊安全管理委員會(huì)提升為功能性委員會(huì)，由3位獨(dú)立董事組成，包括王金山董事、林秀玲董事與張汝恬董事，其中張汝恬董事曾擔(dān)任上市金控公司資訊執(zhí)行長(zhǎng)

資訊安全管理委員會(huì)設(shè)有資安長(zhǎng)與資安專責(zé)組織，並由董事會(huì)及董事長(zhǎng)管理。

資安目標(biāo)

永續(xù)產(chǎn)品與服務(wù)

  • 管理方針
    ◤ 臺(tái)泥關(guān)注環(huán)境共生與永續(xù)平衡發(fā)展，鼓勵(lì)混凝土客戶申請(qǐng)綠建築認(rèn)證，促進(jìn)建築與環(huán)境共生共利，永續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效逐年提高
    ◤ 從產(chǎn)品概念階段一直到產(chǎn)品使用過(guò)程，皆將健康與安全納入考量，100% 產(chǎn)品提供安全資料表 ，其中包含了有關(guān)使用、儲(chǔ)存和應(yīng)用的資訊
    ◤ 追蹤客戶意見(jiàn)，並與相關(guān)部門與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等合作，持續(xù)提升臺(tái)泥產(chǎn)品和服務(wù)安全標(biāo)準(zhǔn)
    ◤ 持續(xù)與客戶分享產(chǎn)品安全資訊，守護(hù)臺(tái)泥對(duì)產(chǎn)品安全的承諾
  • 產(chǎn)品品質(zhì)管理機(jī)制
    ◤ 三級(jí)自主品管制度｜100% 臺(tái)灣產(chǎn)品
    ◤ 品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告 、產(chǎn)品合格證 ｜100% 中國(guó)大陸產(chǎn)品
  • 目標(biāo)
    混凝土用作綠建築之營(yíng)收占整體混凝土營(yíng)收達(dá) 5% 以上、2030 年達(dá) 6% 以上
  • 績(jī)效
    ◤ 100% 導(dǎo)入 ISO 9001 品質(zhì)管理系統(tǒng)
    ◤ 客戶滿意度
    2020 2021 2022 2023
    臺(tái)灣市場(chǎng)水泥&混凝土 95.11 96.67 96.86 98.64
    *2023年兩岸市場(chǎng)滿意度95.4% (加權(quán)平均)
    ◤ 混凝土用作綠建築之營(yíng)收占整體混凝土營(yíng)收
    2020 2021 2022 2023
    臺(tái)灣市場(chǎng) 7% 11.2% 7.1% 5.5%

混凝土用作綠建築之營(yíng)收占整體混凝土營(yíng)收2019年為4.4%；混凝土用作綠建築之營(yíng)收占整體混凝土營(yíng)收2020年為7%；混凝土用作綠建築之營(yíng)收占整體混凝土營(yíng)收2021年為11.2%；混凝土用作綠建築之營(yíng)收占整體混凝土營(yíng)收2022年為7.1%；混凝土用作綠建築之營(yíng)收占整體混凝土營(yíng)收2023年為5.5%
註：2022年因大宗建案趨近尾聲及部份科技業(yè)客戶緩建建設(shè)中廠房，綠建築應(yīng)用比例回歸常態(tài)
標(biāo)章證書(shū)

臺(tái)泥DAKA再生資源利用中心:內(nèi)政部綠建築與低碳建築BCFd鑽石級(jí)。臺(tái)泥營(yíng)運(yùn)總部:EEWH綠建築鑽石級(jí)。MOLICEL小港廠:臺(tái)灣綠建築黃金級(jí)與LEED金級(jí)。杭州公亮大樓LEED金級(jí)WELL認(rèn)證。


Total Solution 全方位低碳循環(huán)與新能源建築方案
根據(jù)聯(lián)合國(guó)估計(jì) 2050 年 68% 人口將集中在城市，城市建築與公共工程碳排放量佔(zhàn)比高達(dá)全球 43%。其中，蘊(yùn)含碳項(xiàng)目包括建材、運(yùn)輸、施工、修繕、及廢棄階段所產(chǎn)生的碳排放，約佔(zhàn)整體的 35%；營(yíng)運(yùn)碳則包含建築物電力或天然氣使用的能耗及設(shè)備造成的排放，約 65%。

臺(tái)泥以低碳建材、資源循環(huán)與綠色能源逐步轉(zhuǎn)型，開(kāi)發(fā)低碳產(chǎn)品及多項(xiàng)服務(wù)，提供人類生活所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，包括低碳建材需求、營(yíng)建及生活廢棄物處理與如何穩(wěn)定及有效使用綠電之問(wèn)題。「Total Solution 低碳新能源建築方案」是面對(duì)氣候減緩與提高城市韌性的全方位解決方案，從設(shè)計(jì)建造、完工營(yíng)運(yùn)到都更建築資源循環(huán)三階段，依照碳排熱區(qū)評(píng)估減碳建材與能源使用最佳模式，提供建築物全生命週期的完整評(píng)估與服務(wù)。

「Total Solution 低碳新能源建築方案」是面對(duì)氣候減緩與提高城市韌性的全方位解決方案，從設(shè)計(jì)建造、完工營(yíng)運(yùn)到都更建築資源循環(huán)三階段，依照碳排熱區(qū)評(píng)估減碳建材與能源使用最佳模式，提供建築物全生命週期的完整評(píng)估與服務(wù)。


設(shè)計(jì)建設(shè)階段 - 蘊(yùn)含碳
初估依建築物設(shè)計(jì)平均可減碳 30% (以內(nèi)政部數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)值)
  • 臺(tái)泥自主開(kāi)發(fā)「低碳建築及工程碳排放試算系統(tǒng)」協(xié)助業(yè)主初步計(jì)算出使用臺(tái)泥低碳建材之減碳效果
  • 提供業(yè)者使用臺(tái)泥低碳水泥、低碳混凝土及低碳 UHPC 建材之且完整碳足跡報(bào)告以協(xié)助業(yè)者取得低碳建築認(rèn)證
  • 協(xié)助業(yè)主評(píng)估及規(guī)劃新建築再生能源建置與儲(chǔ)能設(shè)施，或既有建築新增屋頂太陽(yáng)能發(fā)電及儲(chǔ)能設(shè)備，提升綠電使用比例
  • 協(xié)助設(shè)置光充儲(chǔ)一體充電樁，最佳化能源使用模式
建築使用階段 - 營(yíng)運(yùn)碳
  • 整合再生能源、儲(chǔ)能、充電設(shè)備，搭配 EMS 能源管理系統(tǒng)之智慧節(jié)能服務(wù)
  • 綠電轉(zhuǎn)供服務(wù)
  • 電力交易平臺(tái)代操業(yè)務(wù)，包括調(diào)頻、即時(shí)備轉(zhuǎn)到補(bǔ)充備轉(zhuǎn)所有項(xiàng)目，與規(guī)劃逆送電服務(wù)
  • 規(guī)劃不斷電系統(tǒng)，節(jié)省電費(fèi)穩(wěn)定電網(wǎng)
營(yíng)建廢棄物階段 - 蘊(yùn)含碳
  • 都市更新或拆除之營(yíng)建廢棄物處理
  • 營(yíng)建廢棄物成為再生資源，替代水泥原料，或用於混凝土骨材

富邦建設(shè)產(chǎn)險(xiǎn)總部大樓
聯(lián)聚-中維大廈
仰德美術(shù)館

地區(qū) 建案 低碳混凝土使用量 減碳量
北區(qū) 富邦建設(shè)產(chǎn)險(xiǎn)總部大樓 16,407 m3 37%
桃區(qū) 大毅科技山鼻廠房 13,000 m3 42%
中區(qū) 陸府建設(shè) T6 案 61,423 m3 43%
中區(qū) 長(zhǎng)安大序 25,568 m3 42%
南區(qū) 仰德美術(shù)館 11,891 m3 29%

供應(yīng)商管理

  • 政策
    臺(tái)泥企業(yè)團(tuán)為確保供應(yīng)商在品質(zhì)、成本、交期、服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境安全衛(wèi)生及生產(chǎn)等面向達(dá)到一致性，並與供應(yīng)商共同落實(shí)環(huán)境保護(hù)、人權(quán)及資源循環(huán)永續(xù)發(fā)展，訂定「供應(yīng)商管理政策宣言 」與「供應(yīng)商行為守則 」，攜手供應(yīng)商善盡社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)供應(yīng)鏈的永續(xù)發(fā)展

  • 永續(xù)供應(yīng)鏈五大管理流程

    風(fēng)險(xiǎn)與影響評(píng)估
    • 鑑別供應(yīng)商 ESG 風(fēng)險(xiǎn)
    • 新進(jìn)供應(yīng)商須簽署《供應(yīng)商行為守則》
    • 每年進(jìn)行 ESG 風(fēng)險(xiǎn)鑑別
    • 具有潛在 / 實(shí)際重大負(fù)面影響之供應(yīng)商 12 家
    永續(xù)表現(xiàn)評(píng)估
    • 永續(xù)評(píng)鑑自評(píng)問(wèn)卷
    • 調(diào)查面向含地緣政治、產(chǎn)業(yè)及商品
    • 2023 年書(shū)面或?qū)嵉貙彶楣?yīng)商家數(shù): 301
      *2023 年因?qū)彶閷?duì)象表現(xiàn)皆優(yōu)於須進(jìn)行第三方實(shí)地審查之要件，故未執(zhí)行第三方實(shí)地審查
    矯正與改善
    • 91.86% 供應(yīng)商導(dǎo)入改善計(jì)畫(huà)
    • 100% 獲得改善計(jì)畫(huà)支持
    • 8.3% 一階重要供應(yīng)商因未達(dá)標(biāo)遭汰換
    訓(xùn)練、賦權(quán)與合作能力建設(shè)計(jì)畫(huà)
    • 供應(yīng)商溫室氣體盤查輔導(dǎo)：2024 年於臺(tái)灣與中國(guó)大陸開(kāi)辦實(shí)體供應(yīng)商溫室氣體盤查工作坊，協(xié)助供應(yīng)商導(dǎo)入外部溫室氣體盤查系統(tǒng)與量能。由外部輔導(dǎo)顧問(wèn)擔(dān)任講師，說(shuō)明計(jì)算方式，包括如何辨識(shí)排放源、活動(dòng)數(shù)據(jù)蒐集技巧、溫室氣體計(jì)算與量化結(jié)果闡釋等，學(xué)員須當(dāng)場(chǎng)實(shí)作通過(guò)，並於課後繳交該公司之溫室氣體盤查數(shù)據(jù)，由顧問(wèn)審核並後續(xù)完成 ISO 14064-1 查證
    • 溫室氣體 / 永續(xù)治理工作坊
    • 2023 一階重要供應(yīng)商有效碳數(shù)據(jù)蒐集: 95.7%
    • 290 家廠商參與能力建設(shè)計(jì)畫(huà)，占重要供應(yīng)商 54.9%
    監(jiān)督、評(píng)估與互相學(xué)習(xí)
    • 超過(guò) 150 家供應(yīng)商參加 2023 供應(yīng)商大會(huì)


  • 供應(yīng)商評(píng)鑑績(jī)效與目標(biāo)
    2023 績(jī)效 2023 目標(biāo)
    供應(yīng)商審查家數(shù) (書(shū)面與實(shí)地審查) 301 208
    鑑別結(jié)果
    具有潛在/實(shí)際重大負(fù)面影響的供應(yīng)商家數(shù) 12 -
    其中已商討改善計(jì)畫(huà)之供應(yīng)商比例 100% -
    其中終止合作的供應(yīng)商家數(shù) 1 -
    改善計(jì)畫(huà)績(jī)效與目標(biāo)
    具有重大實(shí)際/潛在負(fù)面衝擊，而獲得改善計(jì)畫(huà)支持的供應(yīng)商家數(shù) 11 11
    導(dǎo)入改善計(jì)畫(huà)的供應(yīng)商家數(shù) 11 -
    供應(yīng)商能力建設(shè)計(jì)畫(huà)績(jī)效與目標(biāo)
    能力建設(shè)計(jì)畫(huà)中的供應(yīng)商家數(shù) 290 183
    註：2023 年 290 家廠商參與供應(yīng)商能力建設(shè)計(jì)畫(huà)，超額達(dá)標(biāo)

  • AI 陽(yáng)光採(cǎi)購(gòu)平臺(tái)
    臺(tái)泥開(kāi)發(fā)「陽(yáng)光採(cǎi)購(gòu)平臺(tái)」，導(dǎo)入人工智慧 AI 技術(shù)，提升採(cǎi)購(gòu)業(yè)務(wù)透明度和效率
    ◤ 黑名單供應(yīng)商篩檢阻擋率 100%
    ◤ 關(guān)聯(lián)供應(yīng)商篩檢阻擋率 100%
▲
▼