職業(yè)健康安全
政策
| ◤ | 臺泥承諾Total Care Commitment，致力打造最佳健康職場提供優(yōu)良工作環(huán)境 |
| ◤ | 訂有《職業(yè)安全衛(wèi)生政策宣言》、《職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章》、《職業(yè)安全衛(wèi)生管理計畫》及《職業(yè)安全衛(wèi)生工作守則》等 |
管理方針
| ◤ | 適用範圍：100% 臺泥員工、派駐外包工作者及承攬商 |
| ◤ | 營運總部及營運據(jù)點各設(shè)置職業(yè)安全衛(wèi)生管理室，每季召開一次職業(yè)安全衛(wèi)生委員會議 |
| ◤ | 實施「工安月報」回報機制 |
| ◤ | 職安衛(wèi)績效列入季獎金考核條件 |
目標 | 臺灣與中國大陸
| ◤ | 零工傷 |
| ◤ | 事故率 (TRIR)：近三年減少 35% (含承攬商) (2016-2018 年之平均數(shù)為基準) |
| ◤ | 誤工率 (LTIR)：近三年減少 35% (含承攬商) (2016-2018 年之平均數(shù)為基準) |
績效
| ◤ | 兩岸水泥廠、製品廠以及臺泥營運總部均 100% 通過 ISO 45001 職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)認證 |
| ◤ | 2023 年 0 職業(yè)病情事發(fā)生 |
| ◤ | 健康服務(wù)：一般健康服務(wù) - 員工覆蓋率 100% |
| ◤ | 2023 年虛驚事故率為 0 |
| ◤ | 工傷率 (Lost-Time Injury Rate, LTIR) |
| (可記錄傷害數(shù)-工亡人數(shù)) / 總實際工作時數(shù) * 200,000 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|
| 員工 | 臺灣與中國大陸 | 0.12 | 0.11 | 0.20 | 0.16 |
| 承攬商 | 臺灣與中國大陸 | N/A | 0.00 | 0.15 | 0.12 |
| ◤ | 可記錄之職業(yè)傷害比率 (Total Recordable Incident Rate, TRIR) |
| 可記錄傷害數(shù) / 總實際工作時數(shù) * 200,000 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|
| 員工 | 臺灣與中國大陸 | 0.12 | 0.11 | 0.20 | 0.16 |
| 承攬商 | 臺灣與中國大陸 | N/A | 0.07 | 0.15 | 0.23 |
